企业对高管人才也都不惜重金,以高薪酬或者股权激励等等诱人的条件吸引他们。但是这些方法和手段也是一把双刃剑。秘奥服装软件认为:“因为你在激励人才、留住人才、管理人才的同时,你的竞争对手、市场也在关注你的人才,他们也都虎视眈眈地准备挖走你的人才,甚至付给你的人才更高的薪酬,促使他们‘反水’。”
从第一个以在线服装软件为主的管理型SaaS企业开始,到以网络邮箱、网络会议等为代表的工具型SaaS,SaaS发展至今已有将近七年的历史。伴随着国内首家SaaS企业秘奥的企业用户数破万,中国SaaS厂商在国内市场上取得了重大的胜利。
SaaS是一种新型的管理工具,但却在短短几年中快速兴起,主要原因就在于可控的成本优势和技术优势。SaaS首先不需要购买系统硬件,也不需要供养一个庞大的IT团队维护。另外,它在不需要增加基础设施的情况下,就能够实现与所有的员工的互动与管理。所以,一般来说,跟传统软件相比,SaaS模式的管理系统能够帮助企业节省约5倍的开支。服装软件的技术优势表现在灵活的自定制功能上,它可以根据企业所需进行全系统的颠覆性变革与调整,且操作简单,无需编码知识。因此,从这点上说,SaaS不仅改变了传统的管理方式,同时也将会带来一种全新的盈利模式。
服装软件完成了管理自动化的转变,提升了管理能力,提高了工作效率。通过各部门测试,秘奥实施工程师配合修改,短时间内就实现了系统的快速上线与应用,同时有效的节约了软硬件成本,避免了IT人员的维护烦恼。
秘奥能够进入服装行业,源于优质的客户服务,良好的品牌形象以及先进的技术与管理理念。作为同属于服务业的秘奥,它与服装软件有太多的共同点,更能够深刻体会用户需求的重要性,这也是获得公司青睐的一个重要原因。
基于系统的灵活性,秘奥为其定制了包括销售、报表以及系统集成等服务。通过会员管理及时记录并跟踪、完善会员信息,能够提高客户的满意度;通过对供应商信息的收集与整理,横向对比、分析,能够找到性价比最优的商家;通过CRM系统与POS机的集成,总部可实时查看销售情况与销售进度,适时调整销售方案与销售目标。
秘奥是国内服装软件行业的领导者,充分体现了国内SaaS企业的魄力与实力。相信在秘奥会有更多的SaaS厂商冲出国门,海外展风采,我们期待着中国SaaS厂商的成熟、壮大。
当问到是一套成熟的运行管理机制重要,还是一个鲜明个性却富有创造力的领导更重要时,秘奥服装软件的答案是:一个优秀的企业一定要靠团队,但对于一个危难的企业,一个优秀的领导也许是翻身的机会。