作为传统的劳动密集型的产业，服装店的出口竞争力开始下降，而很多国家的部分服装店pos管理系统的订单也开始向南亚和东南亚转移。随着国内生产要素成本的提高，尤其是人工成本上升的情况下，出口压力依然很大。
服装店pos管理系统建设需要精心规划，针对目标顾客群体。这种精神和形象类似于人的个性，不需要高大全，只要真实且具有穿透力，就像热恋中的情人，对方的缺点有时也会变得很可爱。然后根据服装店行业特色和服装店历史，通过大量的搜集、选择、测试工作，选定对目标顾客有吸引力的又有别于竞争对手的品牌精神。
服装店要建设伟大品牌是一个复杂的服装软件工程，也是一场艰辛而漫长的跋涉过程。要让顾客感受到某种精神，并被强烈打动，服装店家及其团队不可能无中生有，必须要真真切切地具备这一精神。因此对服装店家而言，打造伟大的服装店品牌是一种自我教育、自我提升的过程，要求他是一个信仰坚定的梦想家，树立起打造传世精品的梦想和决心，既要理想高远又要果敢行动。企业文化是服装店品牌精神的源泉和依托，没有企业文化的滋养，服装店品牌精神就会成为无源之水、无本之木。营造一种表里如一、简单而真诚的文化，而且要与品牌精神高度契合。
服装店首先通过服装软件深刻内省来真正理解品牌精神，然后通过广泛的讨论和传播，努力将品牌精神打造为员工的一种信仰。服装店pos管理系统需要从高管团队、服装店员工向媒体和顾客传播，在此过程中必然会不断衰减。秘奥软件公司为了品牌精神能够打动最终顾客，服装店内部的精神源头必须充沛，传播服装软件的技巧必须高超娴熟。任何一个服装店员工都是品牌精神传递的一个载体，任何一个服装店行为都是品牌精神与理念的一种直接表达。
从海关的数据中看出，服装店pos管理系统对于今年的服装店业无疑开了一个好头，同时也起到了提振行业的作用，但是整体来看，服装店要真正复苏还需要很漫长的一段时间。去年曾预测，今年一季度末，服装店市场将会有所好转，似乎这个行情有所提前，但是从原料上看，服装店业依然处于缓慢调整期，出口方面更是如此，很显然，服装软件的数据给了信心，但是出口方面或并未真正回暖。