“婚纱服装行业现在的利润多低啊！赚的都是辛苦钱。所以婚纱服装要想恢复当年‘上青天’的荣誉，只有走服装文化创意的路子，使用服装软件势是一定的！”秘奥公司提供一个服装管理软件的平台。
现代商业社会中，交易可以让大家共赢，得到比之前更多的利益，产品买卖是交易，以心换心也是交易。婚纱服装销售是交易，医生治病是交易，男女恋爱也可以看作是交易，不过不是商品与货币的交易，而是付出一种感情得到一种感情。因此人生需要用服装软件经营，给自己带来收益的同时尽力为别人也创造价值，获得双赢乃至共赢局面。婚纱服装主怎样规划自己的人生，怎样为人处世，别人才会喜欢你，愿意与你合作，最后得到他人的认可、理解乃至赏识，借以服装软件实现自己的人生抱负？
婚纱服装主不要只是把"顾客至上"挂在嘴上、贴在墙上，而要实实在在地落实在服装软件的行动上。要为顾客创造价值，赢得顾客满意和忠诚，必须先了解顾客，必须千方百计以较少的投入得到更大的顾客满意度。这就要求婚纱服装主深入了解顾客的消费心理，准确把握顾客的消费特点，努力增加目标顾客最看重的那方面支出，削减那些目标顾客无所谓的花费，尽力做到"增一分则肥，减一分则瘦"。比如礼品要讲究派头，包装要考究，代送礼物时要郑重其事，这样顾客才有面子。
婚纱服装主要不断提醒自己，营销的着眼点不是婚纱服装，而是顾客，营销要根据顾客的要求而变。顾客需要什么，我们就提供什么，而且要随着顾客需求的变化而及时调整服装软件数据。因此所有婚纱服装公司都需要不断去思考，婚纱服装可以多花一点小钱，以帮助客户有更大的节约。
婚纱服装要有满意的顾客，必须先有满意的员工。员工是让婚纱服装目标变成现实的人，没有员工的辛勤工作和创新就不可能有企业的发展，因此秘奥公司认为服装软件是适合企业管理。人对于自己要不要努力工作，拥有很大的自主权，这是人力资源与其他资源的最大区别。所以人力资源要发挥巨大作用，必须是员工发自内心地愿意将工作做好，而人力资源管理的目标就是让平凡的人做出不平凡的事，这就需要尊重员工、关心员工、培养和激励员工。在变革时代，倘若能真正激发员工的积极性，婚纱服装就将无往而不胜。
“服装卖的不止是生活必须品，更是设计、理念、精神、心理享受和服装软件的增值服务，它满足的是消费者物质和精神的双重需求。”业内人士说，研究全球服装行业发展的历程会发现，服装的设计、生产、销售等一系列过程都是文化创意活动。